Diagnóstico Organizacional

Beneficios

Evaluar la cultura organizacional, las áreas, la estructura y procesos en el hospital, proponiendo intervenciones donde sea necesario.

Calificar las áreas de la organización, determinando si se encuentran en estado de fortaleza o debilidad.

Diagnosticar puntos donde haya necesidad de cambios.

Aplicar medidas correctivas para los problemas diagnosticados.

Desarrollar un plan de acciones y de cambio organizacional que permita al hospital ser mas competitivo.